公司治理運作
| 分類 |
內容 |
文件 |
| 公司治理推動 |
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公司治理架構及推動公司運作及執行情形 |
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公司主要股東 |
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| 董事會 |
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董事會成員 |
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董事會成元多元化政策 |
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董事之進修 |
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董事會績效評估之機制 |
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董事長及管理階層接班計畫 |
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| 功能委員會 |
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薪酬委員會 |
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審計委員會 |
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獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通情形 |
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功能性委員會績效評估之機制 |
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| 內部稽核進行 |
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內部稽核組織運作 |
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內部稽核人員任免、考評及薪酬辦法 |
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| 公司重要規章 |
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審計委員會組織規程 |
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薪酬委員會組織規程 |
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資金貸與他人作業程序 |
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背書保證作業程序 |
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取得或處分資產處理程序 |
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永續發展實務守則 |
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公司治理實務守則 |
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內部重大資訊處理作業程序 |
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檢舉舞弊行為管理辦法 |
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董事會績效評辦法 |
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會計師評估及績效評估辦法 |
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誠信經營守則 |
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誠信經營作業程序及行為指南 |
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公司章程 |
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股東會議事規則 |
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董事選任程序 |
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董事會議事規範 |
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風險管理政策與程序 |
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關係人相互間之財務業務相關作業規範 |
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| 其他 |
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智慧財產管理 |
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112年度落實禁止內線交易之具體情形 |
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