
企業社會責任
企業的生存來自於所在社會的人力及資源投入,而不斷地消耗會造成資源的匱乏,就像貧脊的土地無法長出茁壯的大樹,企業反饋於社會才能完成兩者成長的良性循環。企業社會責任(Corporate Social Responsibility)就是評估企業在此領域的指標,而智伸也持續在履行社會責任,目前成果可分底下項目敘述
企業社會責任單位
本公司管理處負責統籌企業社會責任活動的執行, 並由相關 部門 人員 成立 CSR 小組,將企業社會 責任 融入本公司的經營政策,由 CSR 小組帶領相關部門 人員 有系統、組織的履行企業社會責任 。
勞資關係
員工人權政策
智伸科為保障全體員工合法的權益,遵守全球各營運據點所在地之勞動相關法規,並遵循《聯合國全球盟約》、《聯合國世界人權宣言》及《國際勞工組織工作基本原則與權利宣言》等各項國際人權公約之相關人權保護精神與基本原則,充分尊重與保護員工之責任,有尊嚴的對待及尊重一切員工。
員工各項福利措施及退休制度實施情形
本公司已設立職工福利委員會,透過員工選舉產生之福利委員會運作,辦理各項福利事項,並遵循勞基法及勞工退休金條例辦理各項規定及退休金提撥、申請事宜。本公司有關勞資關係之新增或修訂措施,均依照法令及經勞資雙方充分協議溝通後才定案,以達勞資雙贏局面。
(一)員工福利措施:
員工退休制度與其實施情形:
依勞基法規定辦理同仁退休事宜,成立勞工退休準備金監督委員會審議及監督退休金運用情形,以確保退休同仁權益。
員工人身安全與作環境的保護措施
員工是 本公司最重要的資產,本致力於建立安全與健康工作環境提供員 工最基本的保障:
具體行動
本公司已設立職工福利委員會,透過員工選舉產生之福利委員會運作,辦理各項福利事項,並遵循勞基法及勞工退休金條例辦理各項規定及退休金提撥、申請事宜。本公司有關勞資關係之新增或修訂措施,均依照法令及經勞資雙方充分協議溝通後才定案,以達勞資雙贏局面。
得獎及證書項目包含
重要子公司旭申國際科技股份有限公司
桃園市2020年金牌企業性平獎
ISO 45001:2018 證書號碼:OHS750526 2021.8.5-2024.8.4 職業安全衛生管理標準
重要子公司浙江智泓科技有限公司
姚庄鎮政府頒發”工匠培育基地”獎章